Código de Ética y Conduta
Presentación
Preámbulo
Los involucrados deben, sin excepción, actuar de manera Este Código de Ética y Conducta («Código») está destinado a todos los miembros, incluidos los empleados, gerentes, directores y accionistas (en conjunto, «Miembros») de Profits Consulting, y tiene la tiene como objetivo proporcionar los principios éticos y las normas de conducta que deben guiar las relaciones internas y externas, de manera que se estimule un ambiente de trabajo ético, íntegro, transparente, sano, libre de cualquier prejuicio o injusticia.
Las pautas de este Código permiten evaluar la mayoría de las situaciones y minimizar la subjetividad de las interpretaciones personales de los principios morales y éticos, pero no necesariamente detallan todas las situaciones que pueden surgir en el día a día. Así, en caso de dudas en la aplicación de las normas aquí establecidas, los Integrantes deberán consultar al Líder de su área o al área de contacto de Profits Consulting (e-mail: contacto@profitsconsulting.com.br; teléfonos: +55 21 4105- 5441 y +55 11 5242-6364). Ética, moral, sustentable, socialmente responsable, incluyente, respetuosa de la legislación aplicable, abierta, transparente y no tolerante con la corrupción.
Principios de Conducta
Sin perjuicio de las demás disposiciones de este Código, Profits Consulting orienta sus actividades y negocios observando los siguientes principios de conducta:
- Confianza y respeto por las personas.;
- Conducta ética, honesta y transparente;
- Conducta ética, honesta y transparente;
- Reconocimiento al mérito;
- Predicar con el ejemplo;
- Importa lo que está bien, no quién tiene razón;
- Pasión por lo que haces.
Cumplimiento de Leyes, Reglamentos y Normas Internas
Prohibición de Prácticas Corruptas
Queda prohibida cualquier práctica de corrupción, en todas sus formas activas y pasivas, ya sea por acción u omisión, o por la creación y/o mantenimiento de situaciones de irregularidad, favoritismo o fraude. Profits Consulting y sus Miembros no pagarán ni recibirán sobornos ni sobornos, incluidos los transfronterizos. Profits Consulting no tolera la práctica de actos lesivos contra la Administración Pública, nacional o extranjera.
Profits Consulting no acepta ni apoya ninguna iniciativa relacionada con el “lavado de dinero”, entendido como un proceso llevado a cabo para ocultar o legitimar recursos financieros ilícitos. Es importante que todos estén atentos a los siguientes eventos:
- Formas inusuales o patrones de pago complejos;
- Transferencias inusuales hacia/desde países no relacionados con la transacción;
- Clientes y/o proveedores con operaciones que parecen tener poca integridad;
- Clientes y/o proveedores que están ansiosos por evitar los requisitos de mantenimiento de registros; y
- Transacciones que involucren ubicaciones previamente asociadas con «lavado de dinero» o evasión de impuestos. Las transacciones que involucren, directa o indirectamente, a bancos de primer nivel con sede en un paraíso fiscal deben ser analizadas y aprobadas por el departamento legal de Profits Consulting.
Cualquier indicio de la ocurrencia de los eventos mencionados anteriormente debe ser comunicado a su Líder en su área o al área de contacto de Profits Consulting (e-mail: contato@profitsconsulting.com.br; teléfono: +55 21 4105-5441), observando que todos y cada uno de los actos de corrupción e impropiedad también serán remitidos a las autoridades públicas.
Comité de Ética y Conducta
Profits Consulting cuenta con un Comité de Ética y Conducta, cuya instalación se produce ordinariamente cada trimestre y extraordinariamente cuando lo solicita uno de sus miembros.
El Comité de Ética y Conducta tiene autonomía e independencia para investigar, investigar y juzgar los casos de violación de este Código e imponer las sanciones disciplinarias correspondientes.
Corresponde también a los miembros del Comité de Ética y Conducta difundir, resolver dudas y orientar sobre el cumplimiento de este Código, así como priorizar las atribuciones de este Comité en detrimento de cualquier otra de sus respectivas responsabilidades.
Conflicto de intereses
Los Miembros de Profits Consulting deben actuar con el fin de prevenir y, en su caso, remediar las situaciones de conflicto de interés que puedan producirse tanto en relación con Profits Consulting y sus Miembros como en relación con Profits Consulting y las autoridades públicas.
Conflicto de intereses
Profits Consulting x Intereses Personales
En este caso, existe conflicto cuando los intereses personales de alguno de los Integrantes compiten con los intereses de Profits Consulting. En estas situaciones, es posible que las decisiones no tengan en cuenta los intereses de Profits Consulting, e incluso puedan dañar la imagen y reputación de Profits Consulting.
El Integrante no podrá realizar actividades externas, tales como brindar consultoría o desempeñar un cargo, en organizaciones con intereses contrapuestos o que hagan negocios con Profits Consulting, salvo previo análisis y aprobación del área legal, del área de cumplimiento o, eventualmente, del Área de Cumplimiento. Comité de Ética y Conducta.
Tampoco se aceptan vínculos corporativos, propios o a través de cónyuge o familiares, con proveedores o competidores de Profits Consulting, si el cargo que ostenta el Integrante le otorga facultades para influir en las transacciones o permitir el acceso a información privilegiada.
Los Integrantes que ocupen cargos en entidades externas o tengan cónyuge o familiares que también trabajen en Profits Consulting, en competidores, en proveedores o en clientes, deberán notificar el hecho por escrito, a la brevedad, al Líder de su área o al contacto del área de Profits Consulting (e-mail: contacto@profitsconsulting.com.br teléfono: +55 21 4105-5441) quien evaluará eventuales conflictos de interés y competencia con el horario de trabajo. Se consideran “familiares” a los familiares hasta el tercer grado: padre, madre, hijo, hermano, abuelo, bisabuelo, nieto, bisnieto, tío(a) y sobrino. Para los efectos de este Código, también se consideran parientes por afinidad, a saber: cónyuge, pareja, yerno, nuera, suegro, padrastro, madrastra, hijastro y cuñado.
Los casos de conflicto de interés deben ser evitados siempre que sea posible, teniendo en cuenta que, en este caso, el Integrante debe manifestarse inmediatamente a su Líder, quien, a su vez, someterá el hecho a la apreciación del Comité de Ética y Conducta de Beneficios Consultivo con el objetivo de resolver el conflicto de manera justa y transparente. Los Socios informarán su impedimento frente a cualquier transacción comercial con empresas participantes cuyos propietarios, socios y/o representantes tengan una relación personal con el propio Socio o con su núcleo familiar.
Conflicto de intereses
Público x Privado
Además de las situaciones descritas anteriormente, se deben adoptar otras precauciones para evitar conflictos de interés entre las actividades públicas y privadas. En este caso, se considera conflicto de intereses la situación generada por el enfrentamiento entre intereses públicos y privados, que puede comprometer el interés colectivo o influir indebidamente en el desempeño de la función pública.
Los siguientes comportamientos están prohibidos:
- Mantenimiento de negocios o contratación por parte de Profits Consulting de empresas en las que participa un agente público, su cónyuge, pareja o parientes, consanguíneos o afines, en línea directa o colateral, hasta el tercer grado, con el objeto de influir en sus actos de gestión;
- Oferta de obsequios a agentes públicos en cuyas decisiones esté interesada Profits Consulting, con excepción de obsequios, cuyo valor sea inferior a R$ (BRL) 100,00;
- Contratación, aunque sea indirecta o como consultor, de un agente público en el ejercicio del cargo o dentro de los seis meses siguientes a su cese, salvo los casos en que la ley autorice la contratación.;
- Uso de información privilegiada recibida de un agente público que tenía la obligación de mantenerla confidencial; y
- Actuar con o en sociedad con servidores públicos que sean familiares de los Integrantes y que tengan poder de decisión en el ámbito de los negocios y operaciones de Profits Consulting.
El Comité de Ética y Conducta podrá adoptar normas complementarias sobre la prevención de conflictos de intereses.
Actividades Fuera de Profits Consulting
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos inmediatamente anteriores, los Integrantes se comprometen a no realizar ninguna actividad profesional externa que interfiera con el desempeño de sus funciones en Profits Consulting y a no desarrollar actividades profesionales privadas durante la jornada laboral, salvo previo análisis y aprobación el área legal, el área de cumplimiento o, eventualmente, el Comité de Ética y Conducta.
Entretenimiento, regalos, donaciones y patrocinios
Las ofertas de obsequios (incluidos viajes, alojamiento y cualquier otro beneficio o ventaja), entretenimiento, donaciones y patrocinios no deben influir, en ningún momento, en las decisiones tomadas por Profits Consulting, ni utilizarse como una forma de recompensa por ninguna decisión.
Los gastos con obsequios y entretenimiento entregados a agentes públicos o recibidos de personas involucradas en negocios de Profits Consulting no deben exceder el valor de R$ (BRL) 100,00 (cien reales brasileños) y solo son aceptables si no se entienden como una forma de influencia, soborno o corrupción.
Está prohibido ofrecer obsequios de cualquier valor a agentes públicos que tengan el poder de influir en decisiones en las que Profits Consulting tenga interés.
En caso de que el valor de un obsequio a recibir por un Miembro de Profits Consulting exceda el límite máximo estipulado, el Miembro deberá rechazar el obsequio e informar sobre las políticas de Profits Consulting. Si la negativa no es justificable, se debe informar a las áreas legal y de cumplimiento para que el obsequio sea formalmente donado a una organización benéfica seleccionada por Profits Consulting.
Las donaciones y patrocinios hasta el monto de R$ (BRL) 1.000.000,00 (un millón de reales brasileños) deben ser aprobados por el Director General con el seguimiento del área legal y el área de cumplimiento de Profits Consulting, observándose que las donaciones y patrocinios que superen este valor debe ser aprobado por la Junta Directiva de Profits Consulting.
La infracción a lo dispuesto en este artículo conlleva la destitución del Integrante infractor por justa causa, a criterio exclusivo del Comité de Ética y Conducta de Profits Consulting, sin perjuicio de las sanciones civiles, administrativas y penales aplicables.
Relaciones
Con Clientes
Es compromiso de Profits Consulting contribuir al proceso de creación de valor de sus clientes, satisfaciendo sus expectativas y desarrollando soluciones innovadoras.
Profits Consulting no discrimina a los clientes, ya sea por origen, tamaño económico o ubicación. No obstante, se reserva el derecho de dar por terminada cualquier relación comercial cuando no se estén satisfaciendo sus intereses o, incluso, cuando la relación no se ajuste a este Código, represente un riesgo legal, social o ambiental.
La información sobre nuestros productos y servicios debe ser siempre clara y veraz. Los datos técnicos serán obligatoriamente comunicados a los clientes. Cada producto debe seguir estrictamente los requisitos legales del mercado al que está destinado.
Está prohibido realizar pagos indebidos a cualquier persona para facilitar la venta de nuestros productos o servicios, incluso si perdemos oportunidades comerciales. Los miembros son responsables de mantener la confidencialidad de la información confidencial que les transmiten sus clientes y socios.
Con Proveedores
Profits Consulting solo negocia con proveedores que cumplan con la legislación laboral y ambiental del país, que no se encuentren inscritos en el Registro Nacional de Empresas Declaradas en Descrédito y Suspensión (CEIS), que no exploten directa o indirectamente trabajo infantil o esclavo, que respeten las normas anti-legislación anticorrupción de los países donde operan y, preferentemente, con aquellos que estén comprometidos con prácticas de responsabilidad social en su cadena productiva.
Profits Consulting se compromete a seleccionar y contratar a sus proveedores con base en criterios técnicos, profesionales y éticos, conducidos a través de procesos predeterminados que hacen imposible decidir a favor de intereses personales, amigos o familiares, asegurando a Profits Consulting y a sus clientes la mejor relación calidad-precio. Asimismo, los contratos que se celebren con los proveedores deberán contener preferentemente normas que prohíban las prácticas de fraude y corrupción, así como las respectivas sanciones a aplicar en caso de infracción. Profits Consulting podrá dar por terminada una relación comercial cuando un proveedor no respete las disposiciones de este Código, exista perjuicio a sus intereses o desconocimiento de cuestiones legales, éticas, tributarias, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo.
Con el gobierno
Queda terminantemente prohibido prometer, ofrecer o dar, directa o indirectamente, una ventaja indebida a un agente público, oa una tercera persona relacionada con él, con el fin de obtener favoritismo.
En materia de licitaciones y contratos públicos, incluidas las concesiones y las asociaciones público-privadas, toda conducta tendiente a:
- Frustrar o defraudar, mediante ajuste, combinación o cualquier otro recurso, el carácter competitivo de un procedimiento de licitación pública;
- Impedir, perturbar o defraudar la realización de cualquier acto de procedimiento de licitación pública;
- Eliminar o tratar de eliminar licitadores, mediante fraude u ofrecimiento de ventajas de cualquier tipo;
- Fraude licitación pública o contrato derivado de la misma;
- Crear, de manera fraudulenta o irregular, una persona jurídica para participar en un proceso de licitación pública o firmar un contrato administrativo;
- Obtener ventaja o beneficio indebido, de manera fraudulenta, de modificaciones o prórrogas de contratos celebrados con la administración pública, sin autorización de la ley, en el acto de licitación pública o en los instrumentos contractuales respectivos; o
- Manipular o defraudar el equilibrio económico-financiero de los contratos celebrados con la administración pública.
El pago u ofrecimiento de ventajas indebidas a un agente público con el fin de acelerar o favorecer el análisis de un procedimiento administrativo, incluso con el fin de obtener licencias, autorizaciones, permisos o cualquier otra medida de carácter reglamentario o de inspección, tampoco se considerará ser admitido.
También está prohibido contratar intermediarios o comisionistas para que actúen en nombre de Profits Consulting con organismos públicos, salvo en los casos expresamente previstos en la Ley o Reglamento.
Los miembros de Profits Consulting se comprometen a no involucrarla en asuntos partidistas o políticos de ningún tipo. En este sentido, los Miembros de Profits Consulting no realizarán contribuciones monetarias o de otro tipo a partidos políticos en nombre de Profits Consulting, en cualquier parte del mundo.
El suministro de información a todas las esferas de gobierno, incluidos los organismos públicos municipales, estatales y federales, deberá hacerse siempre por escrito, mediante un protocolo y con la debida orientación del área jurídica y del área de cumplimiento.
Siempre que una demanda sea presentada por un representante del gobierno, incluido un representante de inspección, el Integrante debe presentarla al área legal y al área de cumplimiento antes de enviarla. Si se presenta una orden judicial a algún Integrante, éste deberá cooperar, sin embargo, contactando de inmediato al área legal y al área de cumplimiento para asistencia y orientación previa sobre cómo proceder. Profits Consulting se reserva el derecho de comentar públicamente las políticas y decisiones gubernamentales que puedan afectar el progreso de los negocios y la relación con los Miembros o clientes. Este acto, sin embargo, sólo puede ser ejercido o autorizado al Socio por el Director General de Profits Consulting.
Los miembros no deben utilizar el nombre de Profits Consulting cuando traten asuntos personales de cualquier naturaleza en su relación con el gobierno.
Asimismo, en caso de reuniones con cualquier agente público, el Miembro representante de Profits Consulting deberá (i) solicitar la inclusión de la audiencia en la agenda pública de dicha autoridad; y (ii) presentarse obligatoriamente acompañado de otro Miembro.
Con sindicatos
Profits Consulting respeta la libre asociación, reconoce a las entidades gremiales como representantes legales de sus Integrantes y busca el diálogo constante.
Las negociaciones y el diálogo con estos socios, en nombre de Profits Consulting, solo deben ser realizados por personas formalmente autorizadas.
Con socios comerciales y competidores
Profits Consulting se guía por el principio de libre competencia.
Toda la información del mercado y de la competencia, legítima y necesaria para el negocio, debe obtenerse mediante prácticas transparentes y acreditadas, no admitiéndose su obtención por medios ilícitos. Aquí, los medios ilícitos son formas ilegales y moralmente inaceptables de acceder a información confidencial.
Los miembros tienen prohibido adoptar cualquier actitud que empañe la imagen de los competidores o socios comerciales de Profits Consulting.
El negocio de Profits Consulting debe guiarse por el cumplimiento de las Leyes, los valores de Profits Consulting y este Código, y todos los Integrantes son responsables de velar por su cumplimiento.
No se deben promover con los competidores acuerdos con competidores con el fin de abusar del poder económico, prácticas comerciales arbitrarias o anticompetitivas, tales como acuerdos sobre precios, condiciones de venta o división de clientes o el intercambio de información competitivamente sensible.
Con la Prensa y el Mercado Publicitario
Profits Consulting adopta una posición objetiva y clara en la divulgación de información y busca satisfacer los intereses de las partes involucradas.
Los contactos con la prensa serán promovidos exclusivamente por el área de comunicación. Por lo tanto, está prohibido que personas no autorizadas se pongan en contacto con la prensa en nombre de Profits Consulting. Los miembros no deben promover la divulgación de información confidencial o falsa en la prensa.
El contacto con los profesionales de los medios de comunicación no debe tratarse en ningún caso como una relación comercial. De esta forma, no implica favores ni pago de ningún tipo.
La relación con la prensa debe priorizar la divulgación de hechos relevantes y la promoción de los negocios de Profits Consulting. El destaque debe ser, siempre que sea posible, dirigido a las actividades de Profits Consulting. El Manual de Comunicación de Profits Consulting establece las pautas para un correcto contacto con la prensa.
Toda publicidad de Profits Consulting debe ser veraz, involucrar únicamente información pública y evitar la exageración; no se tolera la arrogancia, la arrogancia o el prejuicio. La publicidad institucional de Profits Consulting debe seguir la orientación del área de comunicación y debe ser previamente aprobada por las áreas legal y de cumplimiento.
Profits Consulting condena la publicidad engañosa. Las iniciativas de marketing de productos y negocios de Profits Consulting se caracterizan por respetar la legislación vigente, la ética y los estándares de referencia locales e internacionales.
Información
Confidencial
La información que no haya sido hecha pública por el área institucional de Profits Consulting (como, por ejemplo, adquisiciones o ventas, secretos industriales e inversiones) deberá mantenerse confidencial, salvo que se autorice su divulgación. En el caso de que la información confidencial sea confiada a Profits Consulting por terceros profesionalmente involucrados, Profits Consulting y sus Miembros se comprometen a proteger dicha información para que no sea divulgada indebidamente.
Tal obligación permanece en vigor incluso después de que el Miembro deja Profits Consulting. El uso de información confidencial para uso personal o de terceros es un delito, y puede estar sujeto a sanciones laborales y penales, además del despido por justa causa, a criterio del Comité de Ética y Conducta de Profits Consulting.
Privilegiadas (Insider Trading)
Se prohíbe la compra y venta de acciones o valores de empresas con base en información privilegiada que no haya sido divulgada al público y que pueda tener un impacto en el valor de las negociaciones.
La divulgación de dicha información a terceros y la negociación de valores basados en información privilegiada son punibles civil y penalmente.
En Redes Sociales
Profits Consulting espera de sus Integrantes un comportamiento profesional y permeado por la ética de la empresa en cuanto a la difusión de información sobre el día a día de Profits Consulting en redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram y otras. La información que pueda empañar la imagen de Profits Consulting o de otros Miembros o que esté cubierta de confidencialidad, si se publica en las redes sociales, puede someter a la persona que lo haya hecho a las sanciones previstas en el artículo de este Código.
Canales de Comunicación y Denuncia
Los miembros que tengan conocimiento de violaciones de cualquier aspecto de este Código, por cualquier persona, no pueden omitirlo y deben comunicar este hecho a través del canal de denuncia disponible en el sitio web de Profits Consulting (www.profits.consulting/es/canal-de-incidentes), en condición de completo anonimato.
El área de contacto será responsable de recibir estas denuncias (que podrán ser anónimas, a criterio del denunciante), investigarlas y elevarlas a consideración, según corresponda, al Comité de Ética y Conducta.
No se permitirá ni tolerará ninguna represalia contra un Miembro que, de buena fe, denuncie una conducta ilegal o contraria a los lineamientos establecidos en este Código.
A través de los canales de denuncia también podrán enviarse sugerencias, críticas, elogios y solicitudes de aclaración sobre cuestiones éticas y la aplicación de este Código.
De Normas y Principios a Terceros
Los miembros de Profits Consulting se comprometen a informar a sus socios, clientes, proveedores y colaboradores (“Terceros”) sobre las normas y principios éticos aquí contenidos para que sean efectivamente practicados en toda su cadena de valor.
Dicha información puede ser fácilmente accedida en el sitio web de Profits Consulting, sin perjuicio de la disponibilidad de material sobre el tema al Tercero en cuestión, en los términos del Anexo I de este Código, el cual debe ser incluido en nuestros acuerdos y tratos con Terceros. Fiestas.
Propiedad intelectual
La propiedad intelectual es un activo estratégico para Profits Consulting. Incluye patentes, marcas, secretos comerciales, know-how, datos técnicos e información de procesos y de mercado, entre otros elementos que beneficiarían a un competidor si los conociera.
El resultado del trabajo de carácter intelectual y la información estratégica generada en Profits Consulting es propiedad exclusiva de Profits Consulting.
Los miembros son responsables de tratar confidencialmente la información sobre propiedad intelectual a la que tengan acceso como resultado de su trabajo, usándola con cuidado. No se permite la divulgación de esta información sin la autorización expresa del Director General de Profits Consulting.
La información confidencial en respuesta a solicitudes legítimas de autoridades gubernamentales sólo podrá ser proporcionada después de considerar que será tratada confidencialmente y después de que se hayan tomado las medidas adecuadas para proteger su confidencialidad, previa consulta con las áreas legal y de cumplimiento de Profits Consulting.
Actividades Políticas
Profits Consulting no participa en actividades políticas partidistas. Si algún Miembro desea participar en cualquier tipo de actividad política, debe hacerlo de forma independiente, sin solicitar ayuda, apoyo, participación, financiamiento o cualquier tipo de involucramiento de Profits Consulting y otros Miembros. Toda actividad política debe llevarse a cabo fuera del ambiente de trabajo y horas de oficina, sin ningún recurso de Profits Consulting, y está prohibida cualquier forma de difusión de propaganda política en las instalaciones de Profits Consulting.
Uso de Activos
El uso de los activos de Profits Consulting debe hacerse de manera responsable y consciente y de acuerdo con los fines comerciales de Profits Consulting, y debe estar restringido a la actividad profesional del Miembro en cuestión. El uso de estos activos no debe generar costos innecesarios a Profits Consulting y no pueden ser utilizados para difundir información de carácter discriminatorio, ilegal o que no se ajuste a los principios de conducta y ética presentados en este Código.
Los sistemas electrónicos y los recursos de tecnología de la información están a disposición de los Miembros para el adecuado desempeño de sus funciones. Se permite su uso para asuntos personales siempre que no contravenga las normas y directrices internas ni perjudique la marcha de los trabajos. Está prohibido el intercambio, rescate, almacenamiento o uso de contenido obsceno, pornográfico, violento, discriminatorio, racista, difamatorio que falte al respeto a cualquier individuo o entidad y sea contrario a las políticas e intereses de Profits Consulting. Tampoco se permiten juegos ni mensajes en cadena. No se debe copiar ni instalar ningún tipo de software y programas en las computadoras de Profits Consulting sin la autorización previa del área de Tecnologías de la Información de Profits Consulting.
Los miembros reconocen que todos los datos producidos como resultado de su ejercicio profesional son propiedad exclusiva de Profits Consulting. La empresa puede acceder a cualquier información registrada o transmitida en su sistema en cualquier momento, y el Miembro no tiene nada de qué quejarse al respecto.
Los activos incluyen: herramientas, equipos y máquinas, computadoras y tecnologías, sistemas electrónicos de información, teléfonos móviles, automóviles, suministros de oficina, información, incluida la información privilegiada y sensible.
Explotación del Trabajo Adulto e Infantil
Profits Consulting no utiliza mano de obra esclava o infantil. Asimismo, Profits Consulting no realiza negocios con entidades que utilicen mano de obra esclava o infantil, exigiendo al contratado que declare que no utiliza mano de obra esclava o infantil en la prestación de sus servicios.
Discriminación y Acoso Moral o Sexual
Profits Consulting considera los derechos humanos como principios fundamentales y universales, y busca consolidar su práctica a partir de este reconocimiento. Además, Profits Consulting se compromete a desarrollar y mantener un ambiente de trabajo saludable que valore el respeto a sus Integrantes, asegurando el derecho a condiciones de trabajo que respeten la dignidad de la persona y la normativa vigente.
En este sentido, Profits Consulting se compromete a promover un entorno libre de cualquier tipo de acoso, verbal o físico (o situaciones que constituyan falta de respeto, intimidación o amenaza), o discriminación, ya sea por motivos de género, raza, orientación sexual, religión, edad. , nacionalidad, origen, afiliación sindical o cualquier tipo de incapacidad, bajo pena de despido por justa causa del Integrante que infrinja esta regla, a exclusivo criterio del Comité de Ética y Conducta de Profits Consulting, sin perjuicio de las sanciones civiles y penales aplicables.
Se caracteriza como acoso cuando alguien en una posición privilegiada utiliza esta ventaja para humillar, faltar el respeto o avergonzar a un subordinado o compañero de trabajo. El acoso moral ocurre cuando alguien se ve expuesto a situaciones humillantes durante la jornada laboral. El acoso sexual tiene como objetivo obtener una ventaja o un favor sexual.
En los procesos de reclutamiento, selección y promoción, los candidatos deben ser evaluados única y exclusivamente por su capacidad para cumplir y adaptarse a las expectativas del puesto ya la ética de Profits Consulting.
Uso de Drogas y Alcohol y Posesión de Armas
Profits Consulting promueve un ambiente de trabajo libre de drogas ilícitas y alcohol durante las horas de trabajo. En este sentido, es obligación de todos los Integrantes del Grupo presentarse a trabajar libres de los efectos de drogas ilegales o bebidas alcohólicas. Se prohíbe la posesión, uso, venta, distribución o cualquier tipo de intercambio de sustancias ilícitas en el ambiente de trabajo, bajo pena de despido por justa causa de los Integrantes involucrados, a criterio exclusivo del Comité de Ética y Conducta de Profits Consulting, sin perjuicio a las sanciones civiles y penales aplicables. En ocasiones conmemorativas o en eventos promocionales, como cenas con clientes o socios, se puede tolerar el consumo moderado de alcohol.
Asimismo, no se permiten armas de ningún tipo en las instalaciones de Profits Consulting, salvo profesionales expresamente autorizados para ello.
Violaciones
Salvo disposición en contrario en el presente Código, el incumplimiento de cualquiera de las disposiciones de este Código dará lugar al Miembro infractor a las siguientes sanciones disciplinarias, sin perjuicio de las demás sanciones aplicables de acuerdo con la legislación vigente: (i) amonestación verbal; (ii) advertencia por escrito; (iii) suspensión; y (iv) despido por justa causa.
En el trámite y juzgamiento de las situaciones de infracción, se dará al presunto infractor la oportunidad de su plena defensa. Las sanciones se aplicarán y calificarán de manera transparente, razonable y proporcionada, de la siguiente manera:
(i) la gravedad de la infracción; (ii) posible recurrencia; y (iii) los daños causados a Profits Consulting, incluso en lo que se refiere a comprometer el ambiente de trabajo y su imagen ante terceros.
Disposiciones generales
Este Código tendrá vigencia por tiempo indefinido, debiendo ser revisado en reunión del Directorio de Profits Consulting con una frecuencia mínima de 2 (dos) años.
Corresponde a los Líderes, en todos los niveles, asegurar que sus subordinados y contratistas conozcan y apliquen los preceptos de este Código, el cual debe ser ejemplo de conducta a seguir por todos los Integrantes.
Lineamientos Éticos y de Conducta
- Profits Consulting basa todas sus actividades empresariales en el respeto a la ética y la integridad;
- Profits Consulting no paga ni acepta recibir ningún tipo de ventaja que pueda entenderse como una forma de pago de sobornos o corrupción;
- Los obsequios entregados o recibidos de terceros no pueden exceder el valor de R$ (BRL) 100,00 (cien reales brasileños) y Profits Consulting no los ofrece ni los acepta en ninguna circunstancia en la que exista una posible sospecha de influencia indebida en la toma de decisiones por parte de agentes públicos o partes privadas, incluidos sus propios miembros o los de socios, proveedores o clientes;
- Profits Consulting no se involucra en actividades políticas partidistas;
- Profits Consulting no recibe ni procesa transacciones financieras derivadas o utilizadas para actividades delictivas. Todas las operaciones financieras realizadas por Profits Consulting son debidamente registradas en su contabilidad y conservadas en sus archivos, quedando a disposición de las autoridades competentes.;
- La información que no haya sido hecha pública por el área institucional de Profits Consulting deberá ser mantenida confidencial.;
- Profits Consulting solo negocia con proveedores y terceros que cumplan con la legislación laboral y ambiental del país, que no se encuentren inscritos en el Registro Nacional de Empresas Declaradas en Descrédito y Suspensión (CEIS), que no exploten directa o indirectamente trabajo infantil o esclavo, ni compromiso con actos de corrupción y, preferentemente, con quienes se comprometan con prácticas de responsabilidad social en su cadena productiva;
- Profits Consulting prohíbe expresamente: (i) la promesa, oferta o donación, directa o indirecta, de un beneficio indebido a un agente público, oa una tercera persona relacionada con él, con el fin de obtener favoritismo; y (ii) la contratación de intermediarios o comisionistas para actuar en nombre de Profits Consulting con organismos públicos, salvo en los casos expresamente previstos en la Ley o Reglamento..